南区银发中心推动银发友善职场 助65岁人才顺利就业

65岁拥有10年自助餐厨务经验的陈少珍,近年想再重返职场,无奈因年纪关系,履历石沉大海,所幸求助劳动部高屏澎东分署南区银发人才资源中心,经辅导员开发银发友善职缺,顺利找到饭店业厨务助理工作,得以再度发挥厨艺专长,充分展现银发劳动力价值。   陈少珍说,她是在40几岁时到1间自助餐店从事厨务工作10年,赚钱贴补家用,后来因要照顾家人而辞职。近年为创建新的生活重心,决定重返职场,寻找1份稳定工作,但投递履历都因年纪关系没有下文,得知南区银发中心提供银发人才运用服务,寻求协助。   辅导员经晤谈,发现她态度积极乐观,有强烈求职意愿,在评估其体力与通勤安全,以及本身专长后,于她生活圈开发饭店厨务职缺,与业者沟通适合少珍的友善职场环境,最后成功推介至饭店业任厨务助理。   她带著过去厨务经验来到新职场,目前负责配菜烹煮、管控出餐数量、维护厨房环境等,工作过程,因先前有厨艺经验,很快就上手,职场人际互动方面,则是展现丰富社会历练,应对进退得宜,暖化整体工作气氛。   饭店主管说,受高龄化及少子化影响,公司常面临人力缺口的窘境,近来在南区银发中心推动银发友善职场观念下,决定雇用65岁少珍担任厨务助理,并提供弹性工时及调整工作方式减少体力负担。她的高度稳定性及配合度,已经成为企业里年轻员工学习对象,有助于提升职场人力的稳定度,为公司带来正向助益。   劳动部高屏澎东分署长程泰运表示,南区银发中心持续推动银发人才运用服务,协助银发人士重现劳动价值并提升工作表现,欢迎有意愿重返职场的银发人士,或是有意愿聘用银发人才的企业,洽询07-2222778。
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